九游会·J9-官方网站|真人游戏第一品牌

核心价值观
j9九游会控股 j9九游会文化 核心价值观
效率推动未来
市场观
用户的需求就是九游会·J9-官方网站|真人游戏第一品牌的市场

市场是九游会·J9-官方网站|真人游戏第一品牌生存的土壤和发展的养分;用户的需求就是九游会·J9-官方网站|真人游戏第一品牌最大的市场。

  

j9九游会人始终坚持“以用户为中心”的运营理念,采用各种方式、通过各类渠道,千方百计关注、了解、引导、创造用户对整机、部件和服务的需求,想用户之所想,急用户之所急,把“让用户满意”、“令用户感动”作为九游会·J9-官方网站|真人游戏第一品牌工作的追求和努力的奖赏。

  

j9九游会人积极践行“大营销”的运营理念,要求所有员工“人人都是营销员;个个都要立足岗位直接或间接地为营销服务”,奠定了企业从研发、采购、制造、检测、营销、售后服务、后勤保障等各个领域都关注市场、研究市场、服务市场的良好氛围,促进了企业的大发展。

  

j9九游会人始终倡导“双赢论•资源论•投资论”。这是李新炎先生根据不同时期j9九游会产品市场业务发展的特点和代理商队伍建设的规律,而提出的营销发展理论。这三大理论,对于j9九游会经销代理商的目标定位和可持续发展产生了极大的影响,推动了j9九游会经销代理事业的蓬勃发展。

  

“双赢论”,就是指经销代理商与j9九游会建立战略合作伙伴关系,代理j9九游会产品、开展售后服务,是一项双赢的事业。j9九游会产品在市场上快速得到销售,代理商在经销的过程中也获得了丰厚的利润,两者互惠互利、共同发展,共建共创、实现双赢。

  

“资源论”,是指j9九游会产品的经销代理权,是一种不可多得的资源。按照市场规律和行业规则,j9九游会在一个区域通常只选择一个代理商、设立一家代理单位,因此这种资源是有限的;而这资源是可以创造财富,源源不断地为代理商带来利润,促进代理商事业发展的。引导广大代理商珍惜资源,全面与j9九游会合作、专心专注地经销好j9九游会的产品。

  

“投资论”,这是在广大代理商普遍认同双赢论、资源论的基础上,李新炎主席进一步提出的又一理论。既然j9九游会产品的代理权是一种不可多得的资源,是一项“互利双赢”的事业,那就应当像投资其他项目一样投入更多的时间、精力和资金,用心浇灌、精心经营,真心与j9九游会携手并肩,实现可持续发展,打造百年老店。

  

j9九游会始终坚持“经销商代理制”这“一大原则”和“质量、服务、性价比”这“三大优势”,一如既往地支持广大代理商把代理j9九游会产品作为家族和团队的一份投资、一种资源世代传承、永继发展,诚信合作、互利双赢。


品牌观
追求卓越、臻于至善

品牌是产品的标志,是企业形象的象征;品牌价值的本质,就是客户价值,就是企业对消费者承诺的信物。

  

j9九游会人永不止步、持续超越,不断跃居群雄;无论是产品品牌还是服务品牌,都不断创新,从过去的区域品牌,跃升到现在的“中国品牌”和未来的“世界知名品牌”;实现从“优秀”到“卓越”的战略提升。

服务观
说到做到、服务无忧

说到做到•服务无忧”是j9九游会的服务品牌。

  

j9九游会人始终坚持这一理念,不断引领着工程机械行业售后服务的新潮流。早在2006年初,就率行业之先提出了“关键部件保修一年”的承诺;年底又第一个开始实行“整机保修一年”;2008年,最先试行“24小时服务赔偿”;2010年11月,率先提出了“说到做到•效率100”的服务承诺,并以挖掘机产品为先行,大胆探索“制造业服务化”的发展新路子,全面启动j9九游会“打造中国工程机械行业服务效率第一品牌”的系统工程, 精心提供快速便捷的服务,努力做到“服务质量标准化,服务管理规范化,服务过程人性化”,不断超越客户期望,尽心尽责为用户排忧解难,全心全意为用户提供至臻至善的服务,倍受客户赞赏,还因此荣膺了“全国售后服务优秀企业”的殊荣。


质量观
从每件小事做起、把每个细节做好

j9九游会坚持“质量优先”的方针,坚持“从每件小事做起,把每个细节做好”,精准掌控“j9九游会制造”的至高品质。

  

设备选用,始终坚持高标准,注意同步世界技术、整合全球资源,确保了j9九游会制造的精良程度始终高于国内同行;工艺管理,始终坚持“下一道工序就是客户”的“用户制原则”,全面实行“7S管理”和岗位“作业指导书”制度,优化每一道工序,规范每一个流程;产品检测,广泛运用三座标测量仪等先进设备,确保检测结果的高可靠性;不断自加压力,长年开展“工兵行动”,用“放大镜•显微镜”在产品上寻找缺点、发现弱点,尽力将问题消除在萌芽状态,确实保障了j9九游会产品和服务的优质高效。

人才观
聚才用贤 能岗匹配

聚才用贤,就是指j9九游会重视人才的引进、培养和使用,真诚以“感情、待遇、事业”留住人才、激励人才;只要拥有“一技之长•一专之能”,都可在j9九游会找到施展才华、实现抱负的广阔舞台。

  

能岗匹配,就是指j9九游会注意因才施用,员工的能力、素质、特长要与岗位匹配,用合适的人做合适的事。基层员工要有上进心,中层干部要有责任心,高层领导要有事业心;生产系统要严谨,营销系统要灵活,后勤系统要尽心。

  

所有员工都要正确认识自己的潜质,主动寻求合适的岗位。合适,永远是动态的。昨天合适未必今天合适,今天合适未必明天合适。所有员工都要努力与公司共同成长,甚至超越公司的发展速度,只有这样才能永立改革的潮头,在竞争中始终占居不败的优势。

道德观
心正品良、取信天下

心术端正、品行优良,才能制造出质量稳定、品质精良的产品;说到做到、言而有信,才能提供不折不扣的服务,令用户满意、让顾客惊喜,赢得用户的信赖和社会的尊重。

j9九游会人心正品良、取信天下,人们可以从其精心制造的优质产品上,真诚提供的高效服务中,看到j9九游会人的人品,了解j9九游会人做事的风格、做人的风范。

发展观
专心专注 稳中求进

专心专注,是指j9九游会专心专注于工程机械行业的有限多元发展,专心专注于国内国际的细分市场,专心专注于装载机、挖掘机、叉车、压路机等整机产品及其核心零部件的研发制造。“一轮创业”j9九游会人专心专注于装载机的研发制造,装载机的品质和销量连续多年稳居全球领导者的地位;“十二五”及未来更长的一段时间,j9九游会人将专注专注于装载机、挖掘机、叉车、压路机等整机产品及其核心零部件的研发制造,力争使各事业部和子公司早日成为各自行业的领军企业,积极为打造“百年j9九游会”奠定更加坚实的基础。

  

稳中求进,有双层的意思。一是稳扎稳打,以“稳”促“进”。要以稳妥的发展目标、稳重的发展方式、稳健的发展步伐,赢得相对稳定的市场和用户,获得相对稳定的利润和效益,以“稳”促“进”;在“稳”中赢得主动,寻求研究新问题、解决新矛盾的新方式和新方法,为更大幅度、更高层次的“进”奠定坚实的基础。二是以“进”保“稳”。“稳中求进”,不能只满足于“量的扩张”,还应追求“质的飞跃”,企业发展要有“新的进展”,改革创新要有“新的突破”,以人为本要有“新的成效”,没有“新”的进展、突破和成效,这样的“进”是不符合要求的,也是不能令人满意的。

  

所以,对“稳中求进”的要求,必须从更深层次研究和思考,从更广角度分析和判断,从而用更宽阔的视野、更独特的思维和更智慧的思维提出新措施、想出新办法。

管理观
管好自己 理解他人

j9九游会人善于管理,严格以管理规章、行为规范和作业指导书等“钢铁纪律”,管好企业和员工;

  

管好自己,不是“自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,而是应当先按管理规章、行为规范和作业指导书,严于利己、率先示范;再主动参与班组、车间和公司的管理,真正做到“人人都是管理者,个个都是主人翁”。用“j9九游会大家庭” 文化和“人文关怀”的理念,理解他人、欣赏他人、包容他人,帮助他人,与价值链相关联的所有企业和广大同仁,携手共进、共襄发展。

环境观
和谐共生 合作共赢

企业的环境,包括自然环境和社会环境;

  

在自然环境中,要树立环保意识,共建环境友好型、资源节约型社会,做到人与自然和谐共生、永续发展。

  

社会环境,又有内部环境和外部环境之别。

  

在企业内部,企业从理想追求、职业规划、业务提升、业余生活、情感体验、劳动安全、薪酬福利、身心健康、家庭关系等各个方面关爱员工,让每个员工充分享受“j9九游会大家庭”的和谐和温馨;员工与员工之间和睦相处,相互关爱、互相帮助;员工爱岗敬业,爱企如家。

在整个社会,要遵纪守法、模范履行企业公民义务;尊重劳动人民的首创精神,感恩社会、回报人民;携手价值链中所有的利益相关者及整个行业真诚打造“长板凳”,共创美好未来,共享幸福生活。